Praca obsługa klienta/call center Gdańsk

Opis oferty pracy

ASTA Work (nr rej. 19386) agencja pośrednictwa pracy obecnie dla swojego Klienta poszukuje osób na stanowisko:


Specjalista ds. rezerwacji pokoi z niemieckim i angielskim
m/k


Miejsce pracy: Praca stacjonarna w Gdańsku


Praca od 14 lipca 2025


Poszukujemy osób które za pośrednictwem kontaktu telefonicznego i e-mailowego
będą zajmowały się bookowaniem pobytów wyjazdowych dla gości oraz odpowiadaniem na reklamacje i niezgodności podczas pobytu.


Wymagania:
Bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego C1
dobrej znajomości języka angielskiego C1/B2
Umiejętności obsługi komputera
Otwartości i pozytywnego podejścia do ludzi
Gotowość do pracy: poniedziałek-niedziela (5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie) w godzinach 7 - 21
Czasami praca w weekendy - max 2 weekendy w miesiącu
Dostępność do rozpoczęcia pracy od początku lipca 2025


Zyskujesz:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, dla studentów umowa zlecenie
Wynagrodzenie w wysokości 49 zł brutto/h - 8200 zł brutto za miesiąc za pełen etat
Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, bony świąteczne
Program poleceń pracowniczych
Bonusy dla najlepszych pracowników
Dofinansowanie wakacji
Prezenty z okazji Dnia Dziecka, Narodzin Dziecka
Comiesięczne Eventy


Osoby zainteresowane uczestnictwem w rekrutacji prosimy o przesłanie swojej aplikacji. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
@ w tytule wpisując Gdańsk/Rezerwacje


Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work Joanna Konefał , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , e-mail: @ Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.
Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.